این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ابعاد شایستگی و مهارتهای مدیریتی با عملکرد مدیران ورزشی استان قم انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. از جامعه آماری ۵۰ نفری مدیران ورزشی استان قم ۴۴ نفر مورد ارزیابی قرار گرفت (با توجه به ارزیابی ۳۶۰ درجه و جمع آوری نظرات یک زیر دست، یک مافوق و یک مدیر هم رده در مجموع تعداد ۱۷۴ نفر در این مطالعه مشارکت داشتند). برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه شایستگی‌های و مهارتهای مدیران ورزشی (نادریان جهرمی، ۱۳۸۱) و پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی عملکرد استفاده شد. روایی پرسشنامهها با نظر سنجی از ۱۰ نفر از متخصصان و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت (۷۸۷/۰<α). پس از تعیین گروه نمونه با مراجعه حضوری پرسشنامه بین افراد مربوطه توزیع و پس از تکمیل در محل جمع آوری شد. ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی براي به آزمون گذاشتن فرضيه‌های تحقيق در سطح معناداری ۰۵/۰=α استفاده شد. میانگین سنی پاسخدهندگان ۰۵/۳۶ سال (۲/۶=sd) بود. نتایج آزمون کولموگراف – اسمیرنوف نشان داد که توزیع دادهها در کلیه متغیرها نرمال است (۰۵<p). آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین مجموعه دانش و عملکرد شغلی مدیران ارتباط مثبت و در حد متوسط و بین ویژگیهای شخصیتی و رفتاری مدیران، ویژگیهای فردی و مهارتهای مدیریتی با عملکرد شغلی مدیران ارتباط مثبت و در سطح کم وجود دارد.
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.