قیمت محصول :     10000 تومان
  افزودن به سبد خرید

سبد خرید

  • سبد خریدتان خالی است.
  • تاریخ ارائه محصول : 09 / 08 / 2019
  • بازدید : 68 بار
  • دسته بندی :
  • امتیاز کاربران :

تعيين ارتباط بین استرس ورضايت شغلي دركاركنان تربيت بدني نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

تعيين ارتباط بین استرس و رضايت شغلي در كاركنان تربيت بدني نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

هدف از اين تحقيق تعين ارتباط بين استرس و رضايت شغلي در كاركنان تربتت بدني ناجا بود. جامعه آماري تحقيق شامل ۵۸۶ نفر از كاركنان تربیت بدني ناجا است که حجم نمونه تمام شمار و برابر با حجم جامعه بود. ابزار اندازه گيري تحقيق دو پرسشنامه بود. پرسشنامه استرس شغلي كه شامل ۲۰ سئوال و پرسشنامه رضايت شغلي ۴۰ سئوال داراي پنج گزينه با مقياس ليكرت بودند. همچنين سئوالاتي در رابطه با ويژگي­هاي عمومي كاركنان به ابتداي پرسشنامه اضافه گرديد. از آمار توصيفي براي طبقه بندي نمرات خام مثل درصد فراواني، فراوانی تجمعي و ترسيم نمودار و جداول استفاده گرديد و همچنين از آمار استنباطي ( كولموگروف – اسميرنوف، ضريب همبتسگي اسپيرمن) براي تعيين نرمال بودن داده و ارتباط استرس و رضايت شغلي كاركنان تربيت بدني ناجا استفاده شد. پس از تجزيه و تحليل، نتايج نشان داد که بین استرس و رضایت شغلی از دیدگاه کارمندان تربیت بدنی ناجا رابطه معنی داري وجود دارد همچنین استرس شغلی با میزان حقوق و مزایا، نوع کار مسئولین، فرصت­های ترفیع، روابط با سرپرست رابطه معناداری داشت اما با روابط با همکاران معنادار نبود. میان چند شغلی بودن با استرس شغلی و رضایت شغلی کارکنان تربیت بدنی ناجا ارتباط معناداری وجود دارد؛ همچنین بین استرس شغلی و سن کارکنان تربیت بدنی ناجا ارتباط معناداری وجود ندارد اما میان سابقه کار کارکنان تربیت بدنی با استرس شغلی ارتباط معناداری وجود دارد. براساس يافته­هاي پژوهش، طراحي ساختار کاهنده استرس در تمام سطوح  تربیت بدنی ناجا در بهبود وضعيت رضایتمندی اين سازمان­ مؤثر خواهد بود  و در این راستا مدیران ستادی ناجا نقش مهمی بر عهده دارند.

افزودن به سبد خرید
مطلب مفیدی برای شما بود ؟؟ پس به اشتراک بگذارید برای دوستانتان

دیدگاه کاربران ...

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید

0