مدیریت و برنامهریزی جانشینپروری، کوششی سنجیده و سامانمند است که یک سازمان برای اطمینان از تداوم رهبری در موقعیتهای کلیدی، نگهداری و پرورش سرمایههای فکری و عملی برای پیشرفت و تشویق افراد به ارتقا انجام میدهد. در واقع اين برنامهريزي، ابزاري است كه نيازهاي آتي سازمان به كاركنان را برآورده مينمايد و تعدادي نامزد جانشيني را براي هريك از منصبهاي حساس سازمان در نظر ميگيرد و بر روند ارتقاي كيفيت اين نامزدها، از جنبه شايستگيها و مهارتها تمركز ميكند و افراد را براي رهبري آماده مينمايد. راهبرد جانشين پروري، رهبراني را با توانايي انتقال دانش و تسهيم آن در سازمان فراهم ميآورد و احتمال كاستي دانش در اثر بازنشستگي، ارتقا و سايش نيروها را جبران مينمايد. باتوجه به اهمیت مساله جانشینپروری در سازمانها تحقیق حاضربا هدف «بررسی وضعیت مدیریت جانشینپروری در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیران» انجام شده است پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر نوع توصیفی تحلیلی واز روش اجراپیمایشی میباشد؛ جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران ارشد و کارشناسان شرکت نفت میباشند که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان ۶۶ نفر به عنوان جامعهنمونه انتخاب شدهاند. جهت جمعآوری اطلاعات ترکیبی از پرسشنامه محقق ساخته و استاندارد استفاده گردید. روايي پرسشنامه به صورت صوری (نظر خبرگان) وجهت تعيين پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ بهره گرفته شدو باتوجه به ميزان آلفاي كرونباخ (۰٫۸۹۱۲)، پايايي ابزار تاييد گرديد. اطلاعات پرسشنامه با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت در اين تحقيق براي توصيف دادهها از آمار توصيفي و براي تحليل آنها از آمار استنباطي(آزمون همبستگی و رگرسیون) استفاده شده است.
نتایج یافتههای تحقیق: باتوجه به نتایج بدست آمده مشخص شد که مدل جانشینپروری در در شرکت نفت براساس مدل شایستگی مدیران بوده و در سطح معناداری ۰۵/۰ درصد هرکدام از مولفههای مدل شایستگی مدیران شامل مولفههای عقلایی، شخصی؛ ارتباطات؛ تعاملی؛ رهبری ونتیجهمداری بر تعیین وضعیت وفرایند جانشینپروری درشرکت نفت اثرگذار میباشد. براین اساس تاثیر هر۶ بعد شایستگی رهبران در فرایند جانشینپروری از نظرخبرگان تحقیق مورد تایید قرار گرفت.
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.