بررسی نقش واسطه اي مديريت كيفيت جامع در تعیین رابطه بين خلاقيت و بهره وري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان فارس
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش واسطه ای مدیریت کیفیت جامع در تعیین رابطه بین خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بوده که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردیده .جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۶۰ نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس بوده که ۱۱۳ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.
جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت جامع مقیمی و همکاران ،خلاقیت رندسیپ و بهره وری اچیو استفاده گردید.جهت تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین ،انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضزیب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است.نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین مدیریت کیفیت جامع و خلاقیت رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.همچنین بین مدیریت کیفیت جامع با بهره وری رابطه مثبت معناداری وجود دارد.بین ابعاد مدیریت کیفیت جامع با خلاقیت و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد.از بین ابعاد مدیریت کیفیت جامع ،پیامدهای بهبود کیفیت و بهره وری ،مشتری مداری ،بیمه کیفیت و توانمند سازی کارکنان قدرت پیش بینی قوی تری برای بهره وری را دارند.
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.