قیمت محصول :     10000 تومان
  افزودن به سبد خرید

سبد خرید

  • سبد خریدتان خالی است.
  • تاریخ ارائه محصول : 09 / 08 / 2019
  • بازدید : 70 بار
  • دسته بندی :
  • امتیاز کاربران :

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی اداره اوقاف استان آذربایجان غربی

يكي از اهداف اصلي هر سازماني، دستيابي به بهره وري است.  براي رسيدن به اين هدف، راهي جز توسل به نوعي ديدگاه سيستمي، بومي و كاربردي وجود ندارد. موفقيت­هاي چشمگير دهه اخير سازمان هايي با حداقل امكانات از يك سو و شكست سازمان هايي با بهترين توانايي هاي مادي از سوي ديگر، بيانگر نقش قابل توجه عوامل غيرمادي و معنوي در موفقيت آنها بوده است كه در اين ميان فرهنگ سازماني به عنوان عامل مؤثر در عملكرد سازمان تلقي مي­گردد. البته عوامل درون سازماني مانند فرهنگ كار، فرهنگ سازماني، انتخاب درست كاركنان، انگيزش كاركنان، بهداشت رواني، رهبري اثربخش و عوامل ديگر، به عنوان عوامل اساسي به تنهايي ما را به هدف نهايي سازمان كه افزايش بهره وري است، نمي­رسانند؛ بلكه اين عوامل را به صورت سيستمي بايد مورد توجه، و ارتباط متقابل آنها را با يكديگر مورد بررسي قرار داد. در این تحقیق به بررسی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهر­ه­وری  نیروی انسانی اداره اوقاف استان آذربایجان غربی می­پردازیم.

 

افزودن به سبد خرید
مطلب مفیدی برای شما بود ؟؟ پس به اشتراک بگذارید برای دوستانتان

دیدگاه کاربران ...

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید

0