قیمت محصول :     10000 تومان
  افزودن به سبد خرید

سبد خرید

  • سبد خریدتان خالی است.
  • تاریخ ارائه محصول : 09 / 08 / 2019
  • بازدید : 178 بار
  • دسته بندی :
  • امتیاز کاربران :

بررسی رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی کارکنان شرکت آب منطقه ای استان سمنان

اين تحقيق سعی دارد رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی را مورد تجزيه و تحليل قرار دهد. در اين راستا از مدل چهار بخشي گری گوری سی پتی و مدل سه بخشی آلن و می یر به عنوان چارچوب نظري تحقيق استفاده مي شود. فرضيه اصلی مورد مطالعه عبارت است از: بین اخلاق کار و تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت آب منطقه ای استان سمنان رابطه وجود دارد. متغير مستقل، اخلاق کار است که مؤلفه هاي آن عبارتند از: علاقه به کار، پشتکار در کار، روابط انسانی در کار و مشارکت در کار و متغير وابسته هم عبارت است از تعهد عاطفی، تعهد هنجاری و تعهد مستمر. جامعه آماري اين تحقيق را کارکنان شرکت آب منطقه ای استان سمنان تشکيل مي دهند که حجم نمونه اين پژوهش شامل ۹۸ نفر مي باشد. روش جمع آوري اطلاعات شامل پرسشنامه ۲۳ سؤالي استاندارد گری گوری سی پتی (۱۹۹۰) و پرسشنامه ۲۴ سوالی استاندارد آلن و می یر مي باشد. روشهاي تجزيه وتحليل با استفاده از آزمونهاي آلفاي کرونباخ، کولموگروف – اسميرنوف، دوجمله اي، يومان ويتني، کروسکال واليس، کندال تائو b صورت پذيرفت. نتايج آزمون ها نشان داد بین اخلاق کار و تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود ندارد. تعهد سازمانی در بين گروه هاي مورد مطالعه جمعيت شناختي مانند جنس، سن، مدرک تحصیلی و سطوح شغلي تفاوت معني داري ندارد، اما از بين مؤلفه هاي اخلاق کار، علاقه به کار و روابط انسانی در کار در بين گروه هاي متفاوت سنی تفاوت معني داري دارد.

افزودن به سبد خرید
مطلب مفیدی برای شما بود ؟؟ پس به اشتراک بگذارید برای دوستانتان

دیدگاه کاربران ...

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید

0