قیمت محصول :     10000 تومان
  افزودن به سبد خرید

سبد خرید

  • سبد خریدتان خالی است.
  • تاریخ ارائه محصول : 09 / 08 / 2019
  • بازدید : 209 بار
  • دسته بندی :
  • امتیاز کاربران :

بررسی ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با به کارگیری فناوری اطلاعات

بررسی ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با به­ کارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان­شرقی

هدف این تحقیق، بررسی عوامل انسانی و سازمانی مؤثر در به­کارگیری فناوری اطلاعات بین کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی است.

روش پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است که داده­ها با استفاده از پرسشنامه­ی محقق ساخته جمع­آوری شد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان تشکیل می­دادند که به دلیل محدود بودن جامعه آماری تعداد نمونه با جامعه برابر شد. برای بررسی فرضیه­ها پس از تأیید نرمال بودن داده­ها از طریق آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، از آزمون­های پارامتریک از جمله آزمون تی­تست، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون فریدمن استفاده شد.

اولویت­­بندی عوامل انسانی و سازمانی مؤثر در به­کارگیری فناوری اطلاعات نشان داد که ساختار مدیریتی از عوامل سازمانی و ادراک فرد از عوامل انسانی از مهمترین عوامل مؤثر در به­کارگیری فناوری اطلاعات به شمار می­آیند و عوامل تصمیم­گیری، منابع سازمان، یادگیری، فرآیندهای سازمانی، ارزش­ها و اهداف سازمان و دانش سازمانی به ترتیب در رتبه­های بعد قرار گرفتند.

بنابراین می­توان نتیجه گرفت که عوامل سازماني و عوامل انسانی از مهمترين عوامل در به­كارگيري فناوري اطلاعات مي باشند كه مديران ارشد سازمان ها و كارشناسان امر بايد به جنبه­هاي مهم و تأثيرگذار آن توجه داشته باشند و در صدد برطرف كردن آن­ها برآيند.

 

افزودن به سبد خرید
مطلب مفیدی برای شما بود ؟؟ پس به اشتراک بگذارید برای دوستانتان

دیدگاه کاربران ...

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید

0