مديريت دانش يكي از دستاوردهاي عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ويژگيهاي آن، امروزه سازمانهاي با جديت به دنبال بهره‌مندي از نتايج آن هستند. تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير مديريت دانش بر يادگيري و خلاقيت سازماني دستگاههاي اجرايي استان اردبيل انجام پذيرفته است. جامعة آماري تحقيق حاضر، مديران دستگاههاي اجرايي استان اردبيل بوده كه نمونه‌اي به حجم ۱۲۹ نفر به شيوة تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار جمع‌آوري اطلاعات پرسشنامه بوده و براي تجزيه و تحليل داده‌ها از تحليل همبستگي و ضريب رگرسيون چندگانه استفاده شده است. نتايج حاصل از تحليل همبستگي و ضريب رگرسيون چندگانه بين متغيرهاي تحقيق نشان داد كه مديريت دانش بر يادگيري سازماني و خلاقيت سازماني تأثير معناداري دارد. همچنين يافته‌هاي تحقيق به وضوح نشان داد كه يادگيري سازماني حلقة رابط بين مديريت دانش و خلاقيت سازماني بوده و از اين طريق موجبات ارتقاء سطح خلاقيت را فراهم مي‌نمايد.
جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.