قیمت محصول :     10000 تومان
  افزودن به سبد خرید

سبد خرید

  • سبد خریدتان خالی است.
  • تاریخ ارائه محصول : 09 / 08 / 2019
  • بازدید : 115 بار
  • دسته بندی :
  • امتیاز کاربران :

آسیب شناسی مديريت زنان در دستگاههای اجرایی استان گیلان طی ۲۴ سال اخیر( ۱۳۶۸ الی ۱۳۹۱ )

در مقایسه با پژوهش در سایر حوزه های مدیریت ، موضوع حضور زنان در رده مدیریت به عنوان حوزه ای پژوهشی ، نسبتاً جدید است . همچنین احراز پست های کلیدی برای زنان بسیار پیچیده است و متغیر های زیادی را دربر می گیرد . مسئله مورد بررسی در پژوهش حاضر این است که چرا با وجود اینکه نیمی از نیروی انسانی جامعه را زنان تشکیل می دهند و دارای توان بالقوه در افزایش سطح بهره وری جامعه هستند ، حضور آنان در مشاغل مدیریتی جامعه این اندازه ناچیز است . لذا پژوهش حاضر در پاسخ به این سوال است که موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت چیست ؟ ؛ این پژوهش که با هدف احصا موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت به شیوه توصیفی- پيمايشي و اسنادي انجام گرفته است با جمع آوری ۴۲ پرسشنامه معتبر از میان مدیران استان گيلان به این نتیجه دست یافت که ۲۲ درصد مديران استان خانم هستند و ۵/۳۲%  دستگاههاي اجرايي استان از مدير زن بهره مي جويند. مهمترین عوامل موانع ارتقا زنان در عرصه مدیریت به عامل سياسي، فرهنگي، سازماني، عامل فردي اقتصادي اختصاص يافته است. و در ساير عوامل به مذهبي ، عدم قدرت تصميم گيري  نيز اشاره داشته اند.

افزودن به سبد خرید
مطلب مفیدی برای شما بود ؟؟ پس به اشتراک بگذارید برای دوستانتان

دیدگاه کاربران ...

    لطفا قبل از ارسال سئوال یا دیدگاه سئوالات متداول را بخونید.
    جهت رفع سوالات و مشکلات خود از سیستم پشتیبانی سایت استفاده نمایید .
    دیدگاه ارسال شده توسط شما ، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
    دیدگاهی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با مطلب باشد منتشر نخواهد شد.

    دیدگاه خود را بیان کنید

0